保险高层管理人员的道德风险通常表现为（）：①忽视股东利益；②操纵财务报表；③纵容下属机构误导欺骗；④权利与义务不匹配。
A. ①②
B. ①②③
C. ①③④
D. ①②③④
查看答案
相关试题
换一换
保险高层管理人员的道德风险通常表现为（）：①忽视股东利益；②操纵财务报表；③纵容下属机构误导欺骗；④权利与义务不匹配。
A.①② B.①②③ C.①③④ D.①②③④
答案
保险基层管理人员道德风险产生的微观原因是（）：①迎合上司，利益目标短期化；②规章制度有漏洞；③费用利益驱使；④权利和责任不匹配。
A.①② B.①③ C.①③④ D.②③④
答案
下列关于经营者背离股东利益的表现中，属于道德风险的是（ ）。
A.装修豪华办公室 B.购置高档汽车 C.借口工作需要乱花公司的钱 D.没有尽最大努力去实现企业的目标
答案
为进一步提高基金管理公司投资管理人员的合规意识，规范投资管理人员执业行为，防范利益冲突和道德风险，完善公司内部控制，中国证监会于（）年发布了《基金管理公司投资管理人员管理指导意见》。
A.2000年 B.2003年 C.2006年 D.2010年
答案
道德风险主要是指基金管理人员工为谋求私利故意采取不利于（ ）的行为导致的风险。
A.基金公司 B.基金行业 C.基金公司和基金行业 D.基金员工
答案
道德风险主要是指基金管理人员工为谋求私利故意采取不利于（）的行为导致的风险
A.基金公司 B.基金行业 C.资本市场 D.以上都是
答案
相比其他从业人员，保险管理人员的行为更具有道德风险，这是因为（）：①国家监管模式缺乏灵敏性；②保险公司管理人员有权处置公司巨额资产；③管理人员无法对一旦出现的严重后果承担相应的责任；④保险管理具有复杂性与隐秘性。
A.①② B.①②③④ C.①③④ D.①②③
答案
通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（）
A.3～5人和8～10人 B.4～8人和8～15人 C.3～5人和6～8人 D.2～5人和5～7人
答案
加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（）：①运用保险法及相关法律制约；②健全内部激励机制；③定期检查财务报表；④利用职业道德约束。
A.①② B.①②③ C.①②④ D.①②③④
答案
高层管理人员的管理幅度通常以几人较为合适（）
A.1～2人 B.3～7人 C.4～8人 D.8～15人 E.10～15人
答案
热门试题
通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以()为宜。
鼓励管理人员通过以下方式为股东利益行事：
通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以（）为宜
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两方面，下列属于道德风险的是（）
通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是（）。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是（）。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是（）
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是( )。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列属于道德风险的是（ ）。
道德风险()地震保险中。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列选项中属于道德风险的是（ ）。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是( )。
经营者对股东目标的背离表现在道德风险和逆向选择两个方面，下列各项中属于道德风险的是（）
加强高层管理人员对内部风险监控的力度，具体包括（）
企业( )利益相关者有股东也就是投资人、员工、管理人员。
通常情形下，最高层管理人员的管理幅度以（ ）为宜。
（2012年真题）通常情况下，最高层管理人员和基层管理人员的分别以( )为宜
高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（）
按照集团公司高层管理人员薪酬有关规定，高层管理人员不可领取的收入有（）
使用微信扫一扫登录
