（2014年）对于采用创新战略的企业而言，薪酬管理最突出的特点是（  ）。

就企业的技术因素和市场因素相结合而言，企业的技术创新战略包括领先型战略、跟随型战略和()。 采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。 关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述，错误的是（） 企业的技术创新战略主要包括()。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是()。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（ ）。 对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是（　　）。 对于采用成长战略的企业适合的薪酬管理思路是（ ）。 技术创新战略类型中，进攻型战略一般由（ ）的企业所采用。 （2006，29)企业实行自主创新战略具有很多优点。关于企业实行自主创新战略优点描述错误的是（)。 根据企业行为方式，可将企业创新战略分为()。 根据企业行为方式，可将企业创新战略分为(　　)。 技术创新战略类型中，进攻型战略一般是由()的企业所采用。 2015年的美国创新战略中的创新要素指的是（）。 与其他战略相比，企业技术创新战略的特点有()。 与其他战略相比，企业技术创新战略的特点有（ ）。 （2014年）关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是（  ）。 根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。 根据采用创新战略的组织，说法正确的是（ ）。