单选题

关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述,错误的是()

A. 这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人
B. 这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享
C. 绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化
D. 绩效管理体系的目标导向性很强

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单选题
关于某企业采用创新战略下人力资源战略的表述,错误的是()
A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强
答案
单选题
下列选项中,关于某企业采用创新战略及相应的人力资源战略的说法,错误的是( )。
A.这类组织更愿意得到富有创新精神的和敢于承担风险的人 B.这类组织在薪酬上强调组织与员工的风险共担以及成功分享 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.绩效管理体系的目标导向性很强
答案
多选题
关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是()
A.培训工作是全方位、多类型的 B.企业往往强调内部晋升 C.企业不关注员工的结果 D.薪酬与结果的联系往往也非常紧密 E.企业不关注完成工作的过程
答案
单选题
关于人力资源战略与创新战略的匹配,说法错误的是( )。
A.创新战略以产品的创新、产品生命周期的缩短为导向。 B.经营目标是充当产品市场的领袖 C.强调客户的满意度和客户的个性化需要 D.重视组织内部的职位等结构以及相对稳定的职位评价
答案
多选题
关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述,正确的是()
A.培训工作是全方位、多类型的 B.企业往往强调内部晋升 C.企业不关注员工的结果 D.薪酬与结果的联系往往也非常紧密 E.企业不关注完成工作的过程
答案
单选题
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是( )。
A.这类组织的员工招募工作需求很大 B. C.其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一 D. E.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 F. G.通过兼并获得员工
答案
单选题
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是( )。
A.这类组织的员工招募工作需求很大 B.其培训工作的重点是文化整合和价值观的统一 C.绩效管理的重心是如何实现绩效管理实践规范化和标准化 D.通过兼并获得员工
答案
主观题
关于创新战略与人力资源战略相互匹配关系描述正确的是( )
答案
单选题
下列关于各种战略下人力资源需求的表述错误的是()。
A.采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题 B.采用稳定战略的组织人力资源管理的重点是激励创新 C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人 D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的
答案
单选题
采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理措施是( )。
A.招募富有创新精神和敢于承担风险的员工 B.设计精细的职位等级结构并进行细致的职位分析 C.为创新成功者提供高水平的薪酬回报 D.重视评价员工取得的创新结果
答案
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采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是( )。 与创新战略相匹配的人力资源管理活动是()   关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、(  )、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。 下列关于各种技术创新战略的表述错误的是()。 下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。 (2006,29)企业实行自主创新战略具有很多优点。关于企业实行自主创新战略优点描述错误的是()。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述,正确的是() 关于人力资源战略与竞争战略匹配的表述,正确的是() 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括() 关于人力资源战略与人力资源管理实践选择的说法,错误的是() 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略,在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括() 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略()进行有效管理。 人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和() 人力资源战略是企业的 企业技术创新战略主要分为自主创新战略和() 以下关于战略表述错误的是() 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理
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