人力资源战略规划从层级和内容上可区分为人力资源总体发展战略、组织变革与创新战略、（　　）、专才培养选拔策略、劳动关系管理策略等。

企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 如何理解人力资源规划与人力资源战略规划之间的关系? 除了人力资源的数量规模和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（） 人力资源规划从内容上看，可以区分为（） 人力资源战略规划的定义：（　） 什么是人力资源战略规划？ 人力资源战略规划的定义:（） 人力资源战略规划不包括()。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。() 97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容（） 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（）。 企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( ) 从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。 人力资源战略规划的意义是( )。 人力资源战略规划的意义是（）。