确定培训需求需要进行组织分析，具体而言包括（ ）

员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。 分析确定谁需要接受培训和需要接受什么样的培训，这种培训需求分析是( ) 培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。 培训需求分析的内容是根据组织需求和目前需求来确定。 确定培训需求需要进行必要的（）。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析方面的主要内容包括（）。   在进行正式的培训之前,需要对培训需求进行分析。培训需求分析的三个层次是（） 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。 在进行培训与开发需求分析时，组织分析包括的主要因素有()。 培训需求分析的目的就是要确定员工是否真的需要培训，哪些人员需要培训，哪方面需要培训。() 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括（）。 培训与开发需求分析中的组织分析内容包括( )。 企业公司培训需求分析中，组织分析的内容包括（） 培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 评估组织的培训需求主要通过组织分析、（）和（）三种分析方法来确定. 培训需求分析预测的（）是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。 培训需求分析的目的就是确定是否真的需要培训，可分为（ ）。 下列培训项目流程的具体环节中，（）环节属于确定培训需求阶段需要完成的工作。 培训与开发需求分析中的组织分析内容不包括（）。 培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。