单选题

当企业人力资源供大于求时,调整速度且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()

A. 裁员
B. 减薪
C. 工作轮换
D. 自然减员

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单选题
当企业人力资源供大于求时,调整速度且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是()
A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
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单选题
当企业人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力需求平衡方法是(  )。
A.裁员 B. C.减薪 D. E.工作轮换 F. G.自然减员
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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是( )。
A.裁员 B.减薪 C.工作轮换 D.自然减员
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当企业的人力资源供大于求时,调整速度慢且对员工伤害程度较低的人力资源供需平衡方法是()
A.自然减员 B.裁员 C.减薪 D.工作轮换
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