(2019年11月)货币性薪酬包括（ ）。

(2019年11月)薪酬管理制度，包括（ ）等内容的规定性说明。 (2019年11月)构建选拔性素质模型包括（ ）。 (2018年11月)间接薪酬包括（ ）。 (2015年11月)间接薪酬包括 （　　） (2019年11月)属于薪酬满意度调查程序的有（ ）。 （2019年5月）技能薪酬制不包括（　　）。 （2019年5月）薪酬计划报告通常包括（　　）。 (2016年11月)非货币性薪酬是指由（　　）等因素带给员工的愉悦和满足感。 (2017年11月)员工直接薪酬不包括（ ） （2018年11月）薪酬体系的类型包括（　　） (2019年11月)生产性岗位纵向分级的步骤包括（ ）。 (2019年11月)以下关于整体调整薪酬标准说法错误的是（ ）。 (2018年11月) 薪酬支付的内容主要包括（ ）。 (2016年11月)薪酬的具体形式包括（　　）。 (2016年11月)薪酬战略的基本目标包括（）。 (2017年11月) 团队薪酬设计的原则包括（ ） (2015年11月)薪酬支付的内容主要包括（ ）。 （2019年11月）（　　）通常指固定薪酬和变动薪酬，短期薪酬和长期薪酬，非经济薪酬和经济薪酬两两之间的比重。 (2019年11月)各个薪酬等级工资浮动的幅度越大，等级重叠度就越（ ）。 （2019年5月）从横向分类看，薪酬制度包括（　　）。