单选题

高级分处经理D在2019年6月的直辖组EFYC是150000元,有效人力10人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()

A. 10000
B. 15000
C. 0
D. 5000

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单选题
高级分处经理D在2019年6月的直辖组EFYC是150000元,有效人力10人,该主管当月的卓越直辖组成就奖是()
A.10000 B.15000 C.0 D.5000
答案
单选题
高级分处经理 A 2020 年 6 月直辖组有效人力 7 人,他本人当月的 EFYC 为 800 元,当月人力发展津贴为()
A.700 B.1400 C.1200 D.600
答案
单选题
营业处经理A 2019年6月直辖营业处有效人力30人(不含A本人),直辖组有效人力8人(不含A本人),他本人当月的EFYC为1000元,当月A人力发展津贴为()
A.3200 B.1800 C.3600 D.6400
答案
单选题
营业处经理A当月直辖组EFYC50000元,有效人力6人,直辖营业处EFYC120000元,有效人力12人,则可以获得卓越直辖组成就奖和卓越直辖营业处成就奖合计()
A.5000 B.10000 C.15000 D.0
答案
多选题
营业处经理A2018年8月个人EFYC1500元,直辖营业处有效人力20人,直辖组有效人力6人,8月营业处经理A的人力发展津贴是()直辖组有效人力(含本人)(人)人力发展津贴(元)3≤有效人力<53005≤有效人力<8600有效人力≥81200若分处经理个人当月有效,人力发展津贴2倍发放。直辖营业处有效人力(含本人)(人)人力发展津贴(元)9≤有效人力<1550015≤有效人力<241000有效人力≥241800若营业处经理个人当月有效,人力发展津贴2倍发放
A.1600 B.3200 C.1000 D.2000
答案
主观题
鹿喆是高级组经理,1月份直辖组FYC80000元,不考虑其他系数,鹿喆1月份责任津贴预计可拿到()元
A.1800 B.1900 C.2000 D.2100
答案
多选题
组经理晋升为金质高级组经理时,直辖组有效人力需要达到()人
A.7 B.8 C.9 D.10
答案
单选题
高级处经理维持考核条件中,管辖组经理至少()人
A.4 B.3 C.2
答案
单选题
高级处经理维持考核条件中,管辖组经理至少()人
A.4 B.2 C.3 D.1
答案
多选题
组经理A直接育成组经理B,B在2017年4月1日晋升组经理,7月1日降级为业务主任,2018年10月1日再次晋升为组经理,则下列说法正确的是()
A.在2017年4月-6月享受B的第一代第一年的组育成利益 B.A在2018年10月-2019年3月享受B的第一代第二年的组育成利益 C.A在2017年7月-2018年9月不再享受B的组育成利益 D.A在2018年10月-2019年6月享受B的第一代第一年的组育成利益
答案
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