领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。

下列哪一项是指领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系（） 在俄亥俄学派理论中，确认了领导者行为的独立维度，其中（）指的是一个领导者对其下属所给予的尊重、信任以及互相了解的程度。 菲德勒模式中,领导者与被领导者的关系,是指领导者为被领导者所接受的程度,即信任、喜爱、忠诚和 美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫()。 美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（） 美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（） 美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同谁出相应的调整。这一观点出自于什么理论？（） 领导者得到下属的认同和拥戴（） 信任是领导者与被领导者关系的基石。() 选人用人的准确程度以及下属积极性的发挥程度和贡献水平，体现了领导者的 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于 领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于 具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景和个性化风格的领导者是（） 现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（ ）。 领导者极少给下属的指导和支持，这种领导方式属于（） 领导者的风格应当适应其下属的风格,领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于什么理论（） 领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为（）。 （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。