指示型领导：下属参与决策和管理，领导者主动征求并采纳下属意见。

按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 （）型领导者对下属和工作都漠不关心 将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导 按照罗伯特·豪斯所确定的领导行为类型，如果一个领导主动征求并采纳下属的意见，则这个领导属于（）领导。 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。 根据豪斯的路径—目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导行为属于()。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   被领导者对于领导者的决策没有参与的作用。() 领导者鼓励和支持员工参与讨论，并共同做出决策的领导方式属于 ( ) 领导者与下属共同参与决策，领导者主要提供便利条件，属于赫塞和布兰查德提出的哪一种领导风格（） 根据豪斯的路径一目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（） 罗伯特·豪斯的路径-目标理论认为，主动征求并采纳下属的意见，属于（ ）类型的领导行为。