绩效考核只注重结果，过程不重要（）

根据绩效考核结果对员工进行奖惩，这属于绩效考核的( )。 产品经理的绩效考核评价结果，作为的重要依据（） 下列绩效考核活动中，属于绩效考核结果的运用阶段的是（） 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。 下列绩效考核活动中，不属于绩效考核结果反馈阶段的有（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是( )。 B/C类员工的季度绩效考核结果由绩效考核人的进行审批（） 绩效管理是基于过程的管理，而绩效考核只是对结果进行管理（） 全员绩效考核结果与挂钩（） 绩效考核结果不在()方面应用。 绩效考核结果不在（）方面应用。 QHSE绩效考核是公司全员绩效考核的重要组成部分，公司以签订的形式明确各项QHSE绩效考核指标，并进行考核（） 绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题，又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等，这些体现了绩效考核的（　）。 根据绩效考核结果对员工进行奖惩、培训等，属于绩效考核的(  )功能。 下列人力资源绩效考核活动中,属于绩效考核结果反馈阶段的活动有( )。 与绩效管理相比，绩效考核注重事前的承诺与持续的沟通（） 在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋中趋势，适宜的绩效考核方法是()。 重要信息未传达或只传达不落实的责任人绩效考核分（） 绩效考核的结果可以用来 稽核结果是否计入绩效考核（）