单选题

管理技能培训的重点总是指向( )。

A. 在职培训
B. 工作轮换
C. 岗外培训
D. 管理技能

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管理培训主要内容包括业务技能培训、管理理论培训和() 推行终身职业技能培训制度,应建立培训绩效评估体系的重点指标是()。 民办职业技能培训机构延续审批重点审核1年内学校的培训情况() 推行终身职业技能培训制度,应建立培训绩效评估体系的重点指标是() 各公司结合实际建立、修订()及(),作为业务技能培训重点 根据《班组培训管理指导手册》,现场培训应以岗位能力要求为重点内容,以提升技能人员解决现场实际问题的能力为目标,注重培训() 非一线员工不直接面对客户,所以培训的重点应该放在技能培训上 管理技能培训包括管理者()的培训和管理者()的培训两个方面。 管理技能培训包括管理者的培训和管理者的培训两个方面 培训规划时要选择适用的方式方法,专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用的培训方式() 内部培训包括入司培训、安全教育培训、内部上岗培训、资格认证培训、施工负责人培训、转岗晋升培训、在职员工复训、业务技能专题培训(强化培训)、管理技能培训、实操技能培训和其他内部培训等() 岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强,重点要求掌握的要重点讲,考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试。 岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强,重点要求掌握的要重点讲,考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试() 管理技能培训开发的目的不包括( ) 针对不同对象开展精准培训,全面开展企业职工技能提升培训或转岗转业培训,组织失业人员参加技能培训或创业培训,实施农民工、高校毕业生、等重点群体专项培训计划() 某市要求各区、县组织残疾人就业创业技能培训。你认为实施培训的重点、难点是什么? 建设(生产)单位应根据化工装置生产特点和从业人员的知识、技能水平,制定全员培训计划,以技能培训和安全教育为重点,组织开展培训工作() 兴趣具有指向性,它总是指向一定的事物或活动。() 中国大学MOOC: 教学反思总是指向 ( )。 管理技能培训开发的新方法包括()。
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