基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上（）
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基层管理人员培训的重点放在管理技能和工作方法上（）
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不属于基层管理人员培训重点的是（ ）。
A.专业技术能力 B.计划与组织实施能力 C.专业基础知识 D.分析与决策能力
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—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
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—般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
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一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.专业技术能力 D.管理专业知识 E.企业管理面临的内外部环境
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一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ）。
A.管理理念 B.管理前沿理论 C.管理知识技巧 D.管理工作的实施技能 E.企业管理面临的内外部环境
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将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训列象是 ( )
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.专业技术人员 D.一般员工
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将培训重点放在管理技能和工作方法上的培训对象是（）
A.高层管理人员 B.基层管理人员 C.专业技术人员 D.一般员工
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管理人员培训的方法有（）
A.职务轮换法 B.变量依据法 C.临时提升法 D.设立副职法 E.运筹学法
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管理人员培训的方法有()
A.研讨会 B.案例研究 C.角色扮演 D.T小组 E.游戏
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中层管理人员培训的重点不包括（）
在职管理人员培训的主要方法（）。
简述管理人员培训的主要方法
简述企业管理人员培训的内容和方法。
在职管理人员培训的主要方法包括（ ）。
管理人员培训开发的方法不包括（）。
在职管理人员培训的主要方法有（ ）。
管理人员培训包括（）
以下哪些属于在职管理人员培训的方法（）。
对基层管理人员的培训重点应放在（）
对基层管理人员的培训重点应放在（）
管理人员培训包括哪些（）。
管理人员培训项目不含（ ）。
在职位管理人员培训的主要方法不包括（）。
在职管理人员培训开发的主要方法不包括（ ）。
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同？
安全教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行,对管理人员培训的重点是()
属于管理人员培训的是（）
管理人员培训的内容包括（）
管理人员培训的项目类别
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