判断题

岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强,重点要求掌握的要重点讲,考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试。

查看答案
该试题由用户670****39提供 查看答案人数:40052 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户670****39提供 查看答案人数:40053 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强,重点要求掌握的要重点讲,考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试。
答案
判断题
岗位工种专业技能培训要做到针对性、实用性强,重点要求掌握的要重点讲,考试必须围绕重点掌握知识技能进行测试()
答案
判断题
岗位工种专业技能培训要突出实践训练。
答案
判断题
岗位工种专业技能培训要突出实践训练()
答案
多选题
要做到培训目标和对象的针对性,需要注意()问题。
A.培训对象培训的需求度; B.培训目标定位是否准确; C.培训所针对的岗位与培训对象是否匹配; D.培训对象的个人差异。
答案
多选题
岗位工种专业技能培训要突出实践训练,充分利用()培训,不断建立设置工种岗位专业是训场地
A.直观实物教学 B.模拟教学 C.实验演示 D.现场岗位教学
答案
单选题
再就业培训一般以()为主,突出培训的针对性和实用性,以掌握实用操作技能为主,使下岗职工尽快提高再就业的技能。
A.短期培训 B.中期培训 C.长期培训 D.非全日制培训
答案
多选题
开展营配知识技能(),补齐专业知识和技能操作短板,提高岗位培训的针对性、实效性。
A.交叉培训 B.外部调考 C.专业调考 D.内部调考
答案
单选题
在培训教学系统设计中,教材选择要体现教学目的.做到内容丰富、具有针对性、实用性,更应注意要具有较强的()。
A.艺术性 B.专业性 C.操作性 D.政治性
答案
判断题
开展营配知识技能交叉培训和内部轮训,补齐专业知识和技能操作短板,提高岗位培训的针对性、实效性。
答案
热门试题
如果员工的能力较差,应调整工种或岗位,或者加强针对性培训() ()的特点是技术性、专业性、实用性强。 教材评估的基本原则是实用性、知识性、针对性、()、()、() 执勤战斗预案必须具有实用性、完整性、针对性、科学性。( )(易) 员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。 培训指导教师要合理选用教材,要在已选定的教材为主的基础上补充必要的新知识和新技能,以形成具有较高水平、针对性和实用性强的讲义。 培训教学系统设计中;教材要精心选择并能够体现教学目的;做到内容丰富、具有针对性、实用性;更要注意具有较强的() 培训教学系统设计中,教材要精心选择并能够体现教学目的,做到内容丰富、具有针对性、实用性,更应注意要具有较强的() 特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于() 特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后,每年仍须接受有针对性的安全培训,时间不得少于() 生产安全事故应急预案的基本要求是科学性、针对性、实用性和可操作性。 服务员在接待残障宾客时,应主动热情、耐心周到、针对性强,对客人的残、障原因要做到()和不打听。 教材编写主要有四个原则,分别是:针对性与实用性原则,()。 培训教材选用的“实用性原则”,要求() 开展岗位适应性培训,提升各级员工、特别是等关键岗位人员的专业技能和安全素养() 岗位工种(专业)技能培训,每班不超过()人 ()教材能最大限度地适应培训科目要求,充分满足培训课题所需,能较好地做到理论结合实际,针对性强。 一部好的汉语教学科书应该具有科学性、实用性、针对性、()和趣味性。 岗位工种(专业)技能培训,每班不超过20人。 岗位工种(专业)技能培训,每班不超过20人()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位