单选题

员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。

A. 复杂性
B. 实用性
C. 灵活性
D. 长期性

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单选题
员工培训在内容上表现为实用、针对性强。这体现了员工培训的()特点。
A.复杂性 B.实用性 C.灵活性 D.长期性
答案
单选题
员工培训具有很强的针对性,它的培训对象就是()
A.新员工 B.问题员工 C.辞退员工 D.组织员工
答案
判断题
员工培训规划的制定应该体现可靠性、针对性、相关性和高效性()
答案
单选题
()要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
单选题
员工培训规划的(  ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
单选题
每月初对员工进行的隐患排查分类分析针对性培训内容不包括()
A.隐患排查方法 B.“重复项”和“重点项” C.隐患治理措施 D.下个月的安全管理目标
答案
单选题
要求员工培训规划的制订必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点,是制订培训规划的(  )要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
多选题
生产岗位的员工应定期进行有针对性的培训,包括()
A.现场考问 B.反事故演习 C.事故预想 D.技术问答
答案
单选题
(2019年11月)( )要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性和高效性。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
单选题
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性的基本特点是制定培训规划的()要求。
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
答案
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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的()要求。 通过培训,可以给员工一些新的知识和技能,使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。 对从事()岗位的员工,各条线(部门)应制定有针对性的培训方案,并提高培训频率。 如果员工的能力较差,应调整工种或岗位,或者加强针对性培训() 企业培训要有针对性,要根据企业的实际需要进行培训,一切从岗位的要求出发,这体现了销售培训( )的特点 培训的内容必须符合员工个人的需要和工作岗位的需要,体现了企业员工培训开发的() 在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的原则() 安全培训的针对性包括哪些内容? (  )将培训内容和实际工作直接相结合,具有很强的实用性,是员工培训的有效手段。 在培训教学系统设计中,教材选择要体现教学目的.做到内容丰富、具有针对性、实用性,更应注意要具有较强的()。 饭店员工培训具有针对性、灵活性、系统性、广泛性与复杂性等特点。 员工培训规划的(  ),是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。[2011年5月二级真题] 某企业在进行员工培训时,向新入员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的( )目的。 某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训的 ()目的。 某企业在进行员工培训时,向新人职员工灌输企业的价值观念、道德观念和社会价值观念,这体现了员工培训中()的目的. 客房部员工的培训具有()和实用性的特点 专题安全教育培训工作针对性强,效果比较突出,通常开展的内容有(  )等。 根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位应结合员工绩效考核结果和能力素质情况,优化培训项目,开展针对性培训,年度绩效为的员工应参加能力素质提升培训() 培训既可满足组织发展需要,也可使受训者个人受益,组织应该将培训对象的重点放在关键岗位、优秀员工、重要员工上。这体现了培训的()原则。 有针对性的、围绕企业的()开展信息系统优化和员工培训是十分关键的
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