2019年分公司制定的三项合规核心指标是（）出勤率、（）举绩率、（）继续率

劳动工作指标有：劳动生产率、（）、出勤率、工时利用率。 某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人？ 中国银监会制定的《商业银行合规风险管理指引》重点强调要建立有利于合规风险管理的三项基本制度（） 合规管理是寿险公司全面风险管理的一项核心内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作。寿险公司合规管理的主要内容包括（）。 ①制定合规政策和准则 ②合规风险评估、报告 ③合规调查 ④合规考核问责 ⑤合规培训 员工的考核分为德、能、勤、绩四个方面，其中“勤”包括积极性、勤奋精神、出勤率和方面（） 有效运力有效出勤率要达到。（） （　　）对出勤率没有苛刻的要求。 出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率（） 考核班组的劳动生产率，主要使用出勤率、工时利用率、定额完成率三个“小指标”（） 云筑劳务平台出勤率是如何计算的（） 某组经理当月9日长险举绩，当月直辖组长险举绩人力达1人，直辖组长险举绩率达30%，该组经理当月举绩可获得（）分 职场星级评定指标中，要求月均长险举绩率达成（） 某处部经理4日实现个人长险举绩，10日小组长险举绩率为47%，他品管系数中举绩可加（）分 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。 每期培训班必须严格学员出勤率、到课率（） 按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。 按照《证券公司合规管理实施指引》的要求，证券公司的合规管理是指证券公司制定和执行合规管理制度，建立合规管理机制，防范合规风险的行为。以下（ ）不属于证券公司合规经营的基本原则和应遵守的基本要求。 管理人员可以根据出勤率指标监控业务情况并根据情况合理安排资源。 2018年分公司各项支出中，（）按照较2017年预算不增长控制 (2019年真题)证券公司应当制定合规管理的基本制度，经（）审议通过后实施。