相关试题
换一换
有效运力有效出勤率要达到。（）
A.0.6 B.0.65 C.0.75 D.以上都不是
答案
良好成绩标准要求实习期间出勤率达到
A.100% B.≥98% C.≥95% D.≥93% E.≥90%
答案
2019年上半年出勤率达到100%的队员有哪些（）
A.郭天博 B.蒋俊杰 C.李楠 D.孟庆林
答案
个人年度培训出勤率不得低于，如年度出勤率低于，则取消年度晋升资格（）
A.80%;60% B.70%;60% C.80%;70% D.80%;80%
答案
工人出勤率指标是()。
A.比较相对指标 B.结构相对指标 C.强度相对指标 D.计划完成程度相对指标
答案
出勤率＝（出勤工日数/制度工日数）×100%（）
答案
课外活动出勤率达到( )符合优秀学生奖学金评定条件
答案
出勤率的衡量方法是（）。
A.准时出勤天数/当月工作天数（不包括请假培训） B.出勤天数/当月工作天数 C.当月工作天数/出勤天数 D.当月天数/准时出勤天数（不包括请假培训）
答案
员工在晋级前必须满足晋级前12个月出勤率达到（）
A.80% B.85% C.0.9 D.0.95
答案
出勤率的计算公式是实际出勤工时／（ ）×100％。
A.法定工时 B.制度工时 C.制度缺勤工时 D.全勤工时
答案
热门试题
（ ）对出勤率没有苛刻的要求。
某工厂共有160名员工，该厂在7月的平均出勤率是85%，其中女员工的出勤率为90%，男员工的出勤率为70%，问该厂男员工共有多少人？
员工晋级需满足在该职级（岗位）晋级前12个月出勤率达到（）
出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率（）
按()确定人员，按出勤天数及出勤率计算保养工日数。
每期培训班必须严格学员出勤率、到课率。
每期培训班必须严格学员出勤率、到课率（）
云筑劳务平台出勤率是如何计算的（）
优秀成绩标准要求实习期间出勤率达
工作时间的利用指标是指出勤率指标。()
有效运力考核中有效达标条件。（）
衡量职工出勤率是否达到正常水平，可评价劳动者的工作热情、劳动效率或劳动贡献（）
入司时间为7月5日的客户经理,7月的TMS考勤从 起开始计算,有效出勤率满 ,个人创业发展奖100%计发（）
计划总工日数=养路道班实有人数×计划当月出勤天数×计划出勤率。
量化考核中，护士每季度业务考试出勤率需（）
函授班学员每学期出勤率低于的，取消其考试资格（）
( )是奖励员工达到了与职位有关的绩效标准，如质量、生产率、顾客满意度、安全性以及出勤率等。
劳动工作指标有：劳动生产率、（）、出勤率、工时利用率。
六（1）班今天出勤48人，有2人因病请假，今天六（1）班学生的出勤率是（ ）。
员工的出勤率与满意度之间的关系是一种（ ）
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