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出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率()
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出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率()
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判断题
出勤率是出勤时间数与实际劳动时间数的比率()
答案
单选题
出勤率的计算公式是实际出勤工时/( )×100%。
A.法定工时 B.制度工时 C.制度缺勤工时 D.全勤工时
答案
单选题
工作时间的利用指标是指出勤率指标。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
出勤率的计算方法只有一种:按照工日计算,反映全日缺勤工日对全部制度劳动时间利用的影响。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
职员劳动时间利用程度指标主要有:出勤率、工作负荷率、本职工作率、非本职工作率及本职工作负荷率。
答案
单选题
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A.100.55% B.98.10% C.96.55% D.95.06%
答案
判断题
出勤率=(出勤工日数/制度工日数)×100%()
答案
单选题
工人出勤率指标是()。
A.比较相对指标 B.结构相对指标 C.强度相对指标 D.计划完成程度相对指标
答案
单选题
出勤率的衡量方法是()。
A.准时出勤天数/当月工作天数(不包括请假培训) B.出勤天数/当月工作天数 C.当月工作天数/出勤天数 D.当月天数/准时出勤天数(不包括请假培训)
答案
单选题
个人年度培训出勤率不得低于,如年度出勤率低于,则取消年度晋升资格()
A.80%;60% B.70%;60% C.80%;70% D.80%;80%
答案
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机车乘务员出勤或机车出段后,等待工作时间不应计入乘务员劳动时间()
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平稳性时间数列是由( )构成的时间数列。
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