职场星级评定指标中，要求月均长险举绩率达成（）

假如主管10号前长险举绩，直辖组第一人长险举绩可以获得多少钱奖励（） 四星级场星级评定指标中，年内职场新晋主管数量应为（） 新版基本法主管品质管理系数中的4号节点个人长险举绩生效考核的具体要求有（） 某组经理4月22日新增一人且当月达成长险举绩，品质管理系数此项得分为（） 某处部经理4月17日新增一人且当月达成长险举绩，品质管理系数此项得分为（） 根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》，三星级职场的季度保费要达到（）万元 职场标准化建设考核软性指标包括（）：不同星级的功能组安装数量不同；（）：同一功能组在不同星级职场的安装要求不同 服务奖的获得条件是：月均星级≥4.8星，且月均成单率≥85%。（） 保险营销员品质管理考核办法（2016版 ）中“长险举绩”指个险渠道指定允许销售的长期寿险产品单件保费达500元（） 最新主管品质管理过渡政策中直辖团队长险举绩率最低多少才可以获得加分（） 2019年分公司制定的三项合规核心指标是：（）出勤率、（）举绩率、（）继续率。 2019年分公司制定的三项合规核心指标是（）出勤率、（）举绩率、（）继续率 设置月均有效业务积分达标门槛分值，低于最低门槛分值的渠道直接定为一星级，不纳入星级评定。月均有效业务积分达标门槛分值最低为（） 直辖组月度举绩人力达成3人,则可发放新晋升主管特别奖（） 客户评定星级时，要求（） 新增网点原则上初定一星级，并统一纳入星级评定体系，按照网点产生的业务有效量月均值进行统计（） 某组经理4月15日新增一人（首次签约），新人短险保费300元但长险未举绩，3月实现有效增员，4月的增员得分为（）分 所有星级职场的职场导师配比应达到1（） 组经理张某某1月举绩防癌险保费1000元、卡折1200元，2月短险团单15000元，3月举绩鑫福赢家20000元、卡折750元，一季度基本法考核新单件数为（）件？ 基本法中，长险保费达成__元计为1件，短险保费__元计为1件（）