职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标（）
A. 长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10%
B. 长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5%
C. 长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10%
D. 长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
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职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励2月获奖目标（）
A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10% B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5% C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10% D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
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职场队伍建设支持方案长险举绩人力奖励3月获奖目标（）
A.长险举绩人力增幅（较18年月均）15%，2月增员率10% B.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率5% C.长险举绩人力增幅（较18年月均）正增长，2月增员率10% D.长险举绩人力增幅（较18年月均）20%，2月增员率8%
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职场队伍建设支持方案职场长险举绩人力奖励中，下列“月度长险举绩人力分档”中正确的是（）
A.职场月度长险举绩人力[0，40）人，奖励1万元 B.职场月度长险举绩人力[40，50）人，奖励1.6万元 C.职场月度长险举绩人力[50，60）人，奖励2.5万元 D.职场月度长险举绩人力[60，+∞）人，奖励3.5万元
答案
职场队伍建设支持方案方案时间（）
A.2018年12月1日至2019年2月28日 B.2019年2月1日至2019年3月31日 C.2019年1月1日至2019年3月31日
答案
职场队伍建设支持方案有效人力奖励中，职场一季度有效人力[0，60）人，奖励2万元；[60，80）人，奖励（）万元；[80，100）人，奖励4万元；[100，+∞）人，奖励5万元
A.2.5 B.2.7 C.3
答案
星级职场量化考评标准中的长险举绩率计算的是个险主险单件保费达到（）元的举绩人力
A.1200 B.1000 C.800
答案
职场星级评定指标中，要求月均长险举绩率达成（）
A.40% B.50% C.60% D.45%
答案
假如主管10号前长险举绩，直辖组第一人长险举绩可以获得多少钱奖励（）
A.10 B.100 C.200 D.300
答案
某组经理当月9日长险举绩，当月直辖组长险举绩人力达1人，直辖组长险举绩率达30%，该组经理当月举绩可获得（）分
A.15 B.20 C.25
答案
党员队伍建设的目标是：[]（）
A.政治素质优 B.岗位技能优 C.工作业绩优 D.群众评价优
答案
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根据《江西省个险渠道星级职场创建实施方案》，三星级职场月均举绩率应达到45%（）
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公安队伍建设的任务就是:公安队伍建设要( )。
公安队伍建设的任务就是：公安队伍建设要()
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某处部经理4日实现个人长险举绩，10日小组长险举绩率为47%，他品管系数中举绩可加（）分
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()不属于新时代公安队伍建设的目标。
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准军*队伍建设要求__、__、__、__
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