相关试题
换一换
由经济原因造成的裁员属于（）
A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.非自然流出
答案
(2015年5月)由经济原因造成的裁员属于（ ）
A.自愿流出 B.非自愿流出 C.自然流出 D.非自然流出
答案
由经济衰退而造成的失业属于（）
A.结构性失业 B.周期性失业 C.摩擦性失业 D.自然失业
答案
下列选项中，属于可以经济性裁员的情形有（）
A.员工存在严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害 B.劳动者不能胜任工作，经培训仍不能胜任 C.依照企业破产法规定进行重整 D.生产经营发生严重困难 E.企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员
答案
经济性裁员
答案
某企业现有职工150人。属于经济性裁员的有（）。
A.因经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员10人 B.因依照企业破产法规定进行重整，需要裁减人员30人 C.因企业转产，经变更劳动合同后，仍需裁减人员20人 D.因生产经营发生严重困难，需要裁减人员16人
答案
属于受托结算单位的原因造成损失的，由负责（）
A.路段收费中心 B.区域收费中心 C.用户 D.受托结算单位
答案
什么是规模经济，它主要是由哪些原因造成的，并分析我国许多企业不能获得规模经济的原因。
答案
下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。
A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
答案
以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
A.裁员方案中所写的裁员原因是否合法 B.裁员程序是否合法 C.裁员方案是否合法 D.确定的被裁人员是否合法
答案
热门试题
在经济性裁员中,下列属于优先留用的劳动者有（）
（名词解析）经济性裁员
什么是经济性裁员？
按裁员的动因划分，企业的裁员有三种形式，其中由于市场因素或者经营不善，企业为降低成本，被迫采取裁员来缓解经济压力属于（）
某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（）
某企业现有职工80人。下列情形中，属于经济性裁员的有（ ）。
由地震.洪水等原因造成了工程质量问题，应由承担经济责任（）
经济性裁员是指一次裁员（)人，或者占职工总数（)以上。
在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于（ ）。
假设赵某和李某都属于裁员范围、公司支付经济补偿的标准是（）。
裁员的主要原因不包括（ ）。
裁员的主要原因不包括（ ）。
由随机的因素造成的误差叫（）；由某种固定原因造成的使测定结果偏高所产生的误差属于（）误差。
（）是经济性裁员最常见情形。
（）是经济性裁员最常见情形。
下列选项中，属于用人单位可以进行经济性裁员的情形的是（）
企业进行裁员的主要原因有（ ）。
仲裁庭由（）名仲裁员组成,设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁
在经济危机时，某公司大量裁员，这种解除劳动合同的方式属于( )。
下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（）
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