下列选项中，属于用人单位可以进行经济性裁员的情形的是（）

下列选项中,用人单位经济性裁员时,应当优先留用的是 出现情形时，用人单位可实施经济性裁员（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（ ）。 下列选项中，属于可以经济性裁员的情形有（） 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（） 下列属于用人单位实施经济性裁员的条件的有()。 下列各项中，属于单位可依据法定程序进行经济性裁员的情形有（   ）。 用人单位经济性裁员应依何种程序进行？ 根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位可依据法定程序进 行经济性裁员的情形有（ ）。 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是(　　)。 下列关于用人单位经济性裁员的表述中，正确的是（）。 下列关于用人单位经济性裁员的说法中,正确的是 在经济性裁员中，用人单位的下列做法正确的是（） 下列关于用人单位经济性裁员的说法中，正确的是（）。   下列哪些是用人单位实施经济性裁员的条件（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（） 有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（） 劳动者有（）情形的，用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员 下列关于用人单位经济性裁员的说法错误的是（　　）。 用人单位经济性裁员时，下列人员不得被裁减（）。