在吉赛利的领导者理论中，洞察能力属于

领导者任性洞察的四大途径是（） 阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。() 利克特的领导系统理论认为，最卓有成效的领导者是( ) 美国学者吉赛利认为，影响领导效率的最重要的因素是（） 根据领导层次理论，中层领导者需要突出的能力素养有() 揭示领导者应具备的品质和能力的理论称为（ ）理论。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。 创新能力属于行政领导者个人素质结构中的（）。 有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于（） 领导者素质理论最早起源于中国，被称为领导者品质理论（） 属于成功领导者的四种能力（）。 领导性格理论认为，有效的领导者可以从领导者个人的性格特征中识别（） （）是瑞吉欧教育体系的倡导者和领导者。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 有能力对市场领导者采取攻击行动，有望夺取市场领导者地位的公司属于市场挑战者。 不属于成功领导者的能力的是（）。 下列不属于领导者综合能力的是()。 领导生命周期理论指出领导者的行为要与被领导者的相适应 领导行为理论主要研究领导者的（） 领导行为理论关注领导者的什么()。