阿吉里斯的成熟不成熟理论，当下属成熟程度最高时，领导者采用授权式领导。()

下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟--成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的()。 根据领导生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（） 根据生命周期理论，当下属的成熟度处于不成熟阶段应采取的领导方式是（）。 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度发展到成熟阶段时，领导者应采取的领导方 式是 按照领导生命周期理论，组织成员的平均成熟程度处于不成熟阶段，领导者应采取的领导方式为（ ） 情境领导理论认为，随着下属由不成熟到成熟，领导行为的轨迹是（ ） 成熟－不成熟理论 领导生命周期理论认为，当下属的成熟程度初步进入到成熟阶段，领导者应采取参与式的领导方式。 根据情景领导理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是： 根据情景领导理论,随着下属从不成熟趋于成熟,领导方式的变化顺序应该是（） “不成熟--成熟”理论主张，在管理中选择领导方式应该 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是：（ ） 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趋于成熟，领导方式的变化顺序应该是（　　）。 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是（） 根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟趣于成熟，领导方式的变化顺序应该是 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来，创造了三度空间领导效率模型，该理论认为，有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑，领导者应根据领导者的成熟程度，采取不同的领导方式，才能收到最佳领导效果。 领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()成熟度。 不成熟—成熟理论的代表人物是（） 不成熟成熟理论认为，一个人在由不成熟转变为成熟的过程中会发生以下变化 ( ) 当下属的成熟水平不断的提高时，领导者可以减少对活动的控制