单选题

相对绩效的激励形式,其好处在于()

A. 能够减少员工面临的不确定性
B. 有利于个人经验在员工间的传播
C. 能够让员工自已挑选想要的竞争对手
D. 无法排除共同干扰因素对产出波

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单选题
相对绩效的激励形式,其好处在于()
A.能够减少员工面临的不确定性 B.有利于个人经验在员工间的传播 C.能够让员工自已挑选想要的竞争对手 D.无法排除共同干扰因素对产出波
答案
主观题
相对绩效的激励形式,其好处在于()
答案
主观题
关于相对绩效激励,下列选项错误的是()。
答案
多选题
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()
A.当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用 B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D.当选手之间能力差距太大时,相
答案
多选题
关于相对绩效激励,下列选项正确的是()
A.当代理人串谋时,相对绩效激励就没有任何作用 B.相对绩效激励能够鼓励员工踊跃提出对大家都有正面作用的想法 C.相对绩效激励会存在挖墙脚、诋毁对手的行为 D.当选手之间能力差距太大时,相对激励是没有效果的
答案
单选题
相对绩效激励能够让代理人免受外界干扰造成的风险()
A.正确 B.错误
答案
单选题
相对绩效激励的方式,可以保证代理人免受外界干扰造成的风险()
A.正确 B.错误
答案
多选题
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答案
判断题
为保证相对绩效的激励效果,代理人应该自己选择竞争对手。()
答案
单选题
为保证相对绩效的激励效果,代理人应该自己选择竞争对手()
A.正确 B.错误
答案
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