多选题

以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。

A. 两者对员工的业绩有影响
B. 激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为
C. 绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可
D. 激励工资在实际业绩达到之前就已经确定,是一次性付出,对劳动成本没有永久的影响,员工业绩下降时,其也会自动下降
E. 绩效工资通常是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加

查看答案
该试题由用户488****40提供 查看答案人数:7676 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户488****40提供 查看答案人数:7677 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
以下关于激励工资和绩效工资两种不同的工资形式,说法正确的是( )。
A.两者对员工的业绩有影响 B.激励工资以特定的工资方式影响员工将来的行为 C.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 D.激励工资在实际业绩达到之前就已经确定,是一次性付出,对劳动成本没有永久的影响,员工业绩下降时,其也会自动下降 E.绩效工资通常是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
答案
单选题
以下关于激励工资和绩效工资的说法错误的是()。
A.激励工资影响员工将来的行为 B.绩效工资侧重于对过去突出业绩的认可 C.激励工资是永久性付出,会随员工业绩下降而自动下降 D.绩效工资是基本工资的辅助形式,是对基本工资永久性的补充和增加
答案
多选题
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的是()。
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是对基本工资的持续补充和增加
答案
多选题
关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的?是()
A.激励工资是一次性付出 B.二者都与员工的业绩有关 C.绩效工资影响员工未来的行为 D.激励工资随着业绩的下降而下降 E.绩效工资是工资持久性的补充和增加
答案
判断题
我国现行的工资形式有计时工资和计件工资两种形式。( )
答案
判断题
我国现行的工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式。()
答案
单选题
(  )分为工资和薪金两种形式。
A.收入 B.奖励 C.薪金 D.薪给
答案
主观题
( )分为工资和薪金两种形式。
答案
单选题
()分为工资和薪金两种形式
A.收入 B.奖励 C.薪金 D.薪资
答案
判断题
名义工资与实际工资是两种不同的工资()
答案
热门试题
(2015年5月)关于激励工资与绩效工资,下列说法正确的 是( )? 我国现行的工资形式主要有()两种基本工资形式。 资本主义工资的两种基本形式是名义工资和实际工资() 劳动力市场工资指导价位分为(  )和月工资收入两种形式。 (2019年11月)(  )分为工资和薪金两种形式。 结构工资制是把工资分解为几个部分组合而成一种工资形式,每一部分都有它的不同功能和不同工资标准() 激励工资按照其具体内容,可以分为以下哪种工资形式()。 绩效工资由、、和年度绩效工资工资组成() 资本主义工资的形式有两种() 劳动力市场工资指导价位分年工资收入和月工资收入两种形式,按(  )标准来反映平均水平。 社会主义工资的两种基本形式是( ) 试分析雇主和雇员对两种工资形式的偏好。 劳动力市场工资指导价位分为(  )两种形式。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式 以下关于市场均衡工资说法错误的是()。 现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放() 我国企业现行的工资形式主要有两种:一是计时工资,二是() 事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和()四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。 《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成() 计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。( )
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位