在组织规模已确定的条件下，组织层级与组织幅度（）

组织规模在给定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系。 在组织规模已定的条件下，管理层次与管理幅度成正比关系（） 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度呈() 在组织规模一定的情况下，组织层级越少，管理幅度就会（） 组织规模一定的条件下，管理幅度与管理层次成反比关系（） 在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小的关系是（）。 在组织规模一定的条件下.管理层次与管理幅度    (  ) 组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（） （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度小，而组织层次多的组织结构。 （）是指在组织规模一定的条件下，管理者的管理幅度大，而组织层次少的组织结构。 在组织规模既定的条件下，管理幅度越大，组织就越呈现出金字塔结构（） 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（）。 在组织规模一定的条件下，管理层次越少，其管理幅度就会（ ）。 在组织规模一定的条件下，管理层次与管理幅度的关系一般是（ ） 在其它条件不变情况下，组织规模与层级成反比例关系。 在其他条件不变的情况下，组织规模的扩大往往会导致组织纵向层级（） 当管理规模一定时，管理幅度越大，组织层级越少 组织层级与组织幅度的反比关系决定了几种基本的管理组织结构，即（） 组织层级与组织幅度的互动关系决定基本的组织结构形式有（ ）。 在其它条件不变情况下，组织规模与层级设置成正比例关系。()