麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
A. 人天生讨厌工作
B. 人喜欢被命令
C. 人不抱有野心
D. 多数人具有解决问题的想象力和创造力
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麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提()。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。
A.人天生讨厌工作 B.人喜欢被命令 C.人不抱有野心 D.多数人具有解决问题的想象力和创造力
答案
麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（）
答案
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。
A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》
答案
理性经济人假设是早期管理思想提出的人性假设，与麦格雷戈的X理论很类似（）
答案
在麦格雷戈提出的X理论-Y理论中，下列属于Y理论的主要观点的是（）
A.一般人缺乏雄心壮志，不愿承担责任，宁愿被人领导 B.人并非天生懒惰，要求工作是人的本能 C.大多数人富于想象力和创造力 D.一般人天生以自我为中心，对组织需要漠不关心
答案
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（）
答案
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
答案
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
A.X理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B.X理论认为人时懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D.Y理论认为人不愿意负责任，人是懒惰的 E.Y理论认为人时喜欢工作的
答案
以下关于行为学家麦格雷戈的X．Y理论(人性理论)的描述中错误的是
A.x理论认为人不愿负责任，宁愿被人领导 B.X理论认为人是懒惰的 C.Y理论认为人对工作是负责任的，能够自我控制 D.Y理论认为人不愿负责任，人是懒惰的 E.Y理论认为人是喜欢工作的
答案
热门试题
以下关于行为学家麦格雷戈的X-Y理论（人性理论）的描述中错误的是
麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（）
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。
麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：()
麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（）
X理论(麦格雷戈)
1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为
麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超丫理论（）
麦格雷戈Y理论说明（ ）
麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括：
麦格雷格提出了Y理论，它强调()。
美国管理学家麦格雷戈提出管理者对员工持有两种相反的人性假设，X 理论的内容包括()。
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
“经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论（）
美国工业心理学家道格拉斯·麦格雷戈提出的人性假设理论是 ( )
麦格雷戈的X理论认为:
麦格雷戈的X理论认为( )
麦格雷戈的人事管理理论主要就体现在他基于对Y理论合理内核的扬弃而所提出的X理论中（）
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