麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.

美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》提出的人性假设理论是（） 1957年美国的麦格雷戈提出的人性理论又称为 麦格雷戈X理论和Y理论的主要内容是什么 麦格雷戈的Y理论中所说的外在报酬包括（）。 麦格雷戈的Y理论中所说的内在报酬包括（）。 简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。   麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 关于麦格雷戈Y理论的观点，下列说法错误的是（）   麦格雷戈的×理论是对哪一种人性假设的概括： 麦格雷戈关于人性假设的观点为（ ）。 麦格雷戈的X理论是对哪一种人性假设的概括（） 麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：() X理论(麦格雷戈) 麦格雷戈在他的（）（1960）一书中提出著名的X理论和Y理论。 美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。 麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。 麦格雷戈的X理论认为: 麦格雷戈的X理论认为( ) 麦格雷戈在自我实现人假设的基础上提出了超Y理论。（） 1957年，麦格雷戈发表了《企业的人性》一文，文中提出了著名的（）。