麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。

印象管理理论是由戈夫曼在（）一书中提出的 韦伯在其()一书中提出了理想的行政组织理论 法约尔在《工业管理和一般管理》一书中提出了著名的“管理要素”理论。() 阿吉里斯在一书中提出了成熟——不成熟理论 麦格雷戈提出了（） 麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（） 萨维尼在1849年《现代罗马法体系》一书中提出了著名的（） 麦格雷戈提出了哪些落实新理论的值得借鉴的办法? Z理论是由（）在《Z理论》一书中提出的。 美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的（） 德国著名的社会学家韦伯在《（）》一书中，提出了理想型官僚组织理论 阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了（）。 （）在《天体运行论》一书中提出了“日心说”。 麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。 1949年，赫伯特·普罗克诺在《定期放款与银行流动性理论》一书中提出了( )。 马斯洛在一书中提出了需要层次论 H.G.莫尔顿在《定期放款与银行流动性理论》一书中提出了预期收人理论。（） 在《日本企业管理艺术》一书中提出了著名的“7S”管理模式，其中（ ）为软性要素。 美国管理学家（）在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了x理论和Y理论。 德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论