美国学者麦格雷戈1957年在《企业中人的方面》一书中，首次提出了概念（）

1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（） 美国学者卡特赖特和詹德在《团体动力学》一书中提出了 ( ) 美国学者1965年在其著述的《组织心理学》一书中提出了自己的人性假设观点（） 美国学者彼得·戴曼迪斯在《富足》一书中，指出改变世界的几种力量是（）。 美国学者（）在他的《怎样当好新闻记者》一书中指出“记者应当是具有各方面知识的通才” 麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论，他的Y理论中的主要观点有：：() 《政治与行政》一书是美国学者（）的名著 1939年，英国学者》一书 最早提出“工作系统”这个概念的大概是美国学者比尔等人，他们在1984年《管理人力资产》一书中提出了（） X-Y理论是美国社会心理学家麦格雷戈于1957年在（）中提出的 美国学者汤姆·W·戈特将“（）”与“（）”之间的“（）”称之为“（）”。 麦格雷戈于1957年在其《企业中的人性面》中提出了X理论-Y理论，他更加推崇Y理论（） 美国学者米勒在其出版的《责任会计与业绩评价》一书中，提出了不但要运用财务指标，而且还要运用（）对企业进行评价的观点。 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府---企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（） 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府----企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府„的十大原则，其核心是（）。 1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府——企业精神如何改革着公营部门》一书中提出了政府再造的十大原则，其核心是（） 麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）. 1918年，美国学者博比特的《课程》一书出版，标志着（）作为独立的研究领域诞生。   法国学者迪尔凯姆在其著作《自杀论》一书中所采用的主要研究方法是()。 美国学者布鲁斯?乔伊斯和玛莎?韦尔在《教学模式》一书中认为，“（ ）是构成课程和作业、选择教材、提示教师活动的一种范式或计划”。