建立一个自由的内部共同企业系统，领导者必须做好以下几个方面()。

一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为（ ）。 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 以下哪一个不是领导特质理论的研究者们认为地能够区分出领导者和非领导者的方面：（）。 领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（） 领导者要做好领导工作，实现理想目标，必须获得（）。 一个真正有为的领导者应当同时具有()和非正式领导者的功能。 0一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为（） 部门与秘书的职能关系表现在秘书是系统领导者的延伸和( ) 领导有效性是一个系统，他的实现不仅是一个动态过程，而且，涉及到领导者、被领导者及客观环境等各个方面的因素（） 同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式，表现出任何领导风格。() 领导者和被领导者共同作用的客体是指（） 领导活动是由领导者和被领导者共同完成的。 领导者的角色是一个多元化的“角色丛”，这说明领导者素质具有（） 领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。 根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以共同一名领导者在不同的环境下选择使用的是（ ） 领导者应对艇筏的求生者点名，并建立一个尽可能完善的组织。（） 在我国党政系统中作为一个领导者来说，首要的素质条件是（） 一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担( ) 一个社会组织的领导者必须对本组织的声誉和形象承担（ ） （）这是一个高明领导者应该具备的能力。