0一个企业的领导者直接管理几个部门的控制系统的沟通形式为（）

根据企业战略控制体系的层次系统，主要由企业高层领导者为主体组成的控制系统属于( ) 站台门控制系统由以下几个主要部分构成（） 领导者绩效来自以下几个方面，哪一个不是（） 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目。 管理宽度是指在一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级（人或者部门）的数目（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数（） 管理幅度是指一个领导者直接而有效地领导与指挥下属的人数。（ ） 一个领导者可以自由地选择上级和下属进行沟通。 由企业中层经营单位领导者和各职能部门负责人为主体所组成的控制系统被称为( ) 站台门控制系统由哪几个主要部分构成 站台门控制系统由以下几个__等设备组成（） 管理幅度是指一个领导者可以有效地领导和指挥直接下属人员的数量（） 一个组织结构中，管理者所能直接管理或控制的下级数目称为（） 管理幅度是企业组织纵向结构特征的一个概念，一个领导者下属的人员越多，管理幅度越大。 依据企业经营战略控制的层次体系，由企业高层领导者为主体组成的控制系统属于作业控制层。 根据企业战略控制体系的层次系统，主要由企业中层经营单位领导者和各职能部门负责人为主体所组成的控制系统属于()。 一个好的领导方式是取决于领导者和被领导者()。 一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()。 管理控制系统实质也是一个（）