根据途径一目标理论认为一个领导者应该根据不同的情况选择不同的领导方式，下面可以共同一名领导者在不同的环境下选择使用的是（ ）

作为一个优秀的领导者不应该(    ) （）这是一个高明领导者应该具备的能力。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()领导。 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 一个领导者应该通过树立起自己的威信（） 同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式，表现出任何领导风格。() 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于( )。 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 一个合格的领导者应该有哪些基本修养？ 一个领导者要做到勇敢，应该牢记以下准则（） 一个好的领导者，应该学会设法了解下属的各种不同的需求，为此需要（） 根据途径—目标理论。领导者设定富有挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于()。 根据途径—目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属于（） 根据途径-目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属（） 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为()。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导方式称为（　　）。 按照“途径—目标”理论，领导者可以采用的行为方式主要有（ ） 一个优秀的领导者应该具备的管理才能是指（） 根据途径-目标理论，支持型领导领导者对下属说明对他们有什么希望，如何完成任务，完成任务的时间限制等等（）