同一个领导者不可以根据不同的情境自由选择领导方式，表现出任何领导风格。()

情境领导指领导的有效行为应随着被领导者的特点和环境的变化而变化，不是一成不变的，领导者要分析情绪要点的不同情况，采取不同的领导行为，才能激励下属，实现有效管理。根据上述定义，下列不属于情境领导的是（ ）。 情境领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格（） 领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格 （）强调行为受情境制约，同一个体在不同情境中会有很不同的行为表现 “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果”的主张属于（） “领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果”的主张属于 现代领导理论认为，团体的领导者可以因团体目的与情况的不同而不同，一个团体的领导者也会因团体的发展而改变（） 一个管理者未必是领导者，一个领导者必定是管理者（） 为提高绩效辅导的有效性，管理者需针对不同情境选择不同的领导风格。根据豪斯的领导权变模型，下列四种领导风格中，领导者对下属很友善，而且更多地考虑下属的要求并关心下属的是（） 情境领导理论认为，有效领导和无效领导的差异并不是领导者的行为本身，而是领导者行为和实施情境的匹配 Excel的同一个数组常量中不可以使用不同类型的值（） 同一个3G实名不可以用于多个条码。() 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。 斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（ ）的情境相关。 领导本身是一个动态过程，这个过程是由领导者、被领导者和（）构成 关键字abstract和final不可以并列修饰同一个类。() 公同一个3G实名不可以用于多个条码 领导者究竟要选择哪种领导方式，除了考虑下级的个性特点因素，还要考虑的另一个因素?() 所谓行政领导者，就是指从事行政领导工作的人。在我国，________的领导统称为行政的领导者，它可以是一个集体概念，指一个领导集体，又可以是一个个体概念，指某一个行政首长。 某单位的三位领导要去四个部门考察，但去哪个部门各领导可自由选择，要求甲部门必须有领导要去，则一共有()种不同的分配方式。