()是企业文化区别于西方传统企业管理理论的重要标志之一。

有无强烈的卓越意识和卓越精神，是区别企业文化良莠的标志之一。 企业文化作为一种管理理论，率先出现在()。 作为一种管理理论和管理学说，企业文化本质特征是（） 学术界认为，（）的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论 怎样理解企业文化管理理论产生的逻辑必然性？ 企业文化建设是现代企业管理不可或缺的重要组成部分（） 泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。 传统的企业管理者仅仅管理企业的资金、技术、设备、人员等，而往往忽略对企业文化方面的管理，这就是传统企业家与现代企业家管理对象的本质区别（） 简述企业文化在企业管理中的作用。 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间的关系是（） 企业文化是企业管理的一个要素，它们之间是（）的关系 企业文化理论成型于（）。 企业文化建设与企业建设的关系是：是现代企业管理的重要组成部分，也是企业的重要载体和基础（） 企业文化在企业管理中发挥的作用包括（） 组织文化区别于组织其他内容的根本点，也是最明显、最重要的特征之一的是组织文化的（ ）。 企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论（） 企业文化要和企业管理()建设挂钩,通过制度带动企业文化的认同。没有制度作为基础的文化是盲目的。 企业文化建设属于企业管理系统中的（） 试述企业管理理论的发展趋势。 传统管理会计阶段，企业管理是以“古典管理理论”为指导，该理论的代表人物有（）。