培训辅导的方式包括（）

《普通高等学校辅导员培训规划》(2013-2017)中，培训内容包括( )。 常见的绩效辅导方式主要包括（）。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。 培训方式以在岗培训、辅导为主，集中（）、讲授为辅；采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式 会计检查辅导工作方式包括（） 根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主。 根据《HSE培训管理规定》，训方式以在岗培训、辅导为主，集中脱产培训、讲授为辅。培训内容以管理制度、程序、操作规程为主（） 在岗辅导培训师经过培训后，通过实习辅导，由人事部门认定（） 在岗辅导培训师经过培训后，通过实习辅导，由人事部门认定（） 为了让学生适应社会的剧烈变迁而开展的工作，包括生活辅导、学业辅导和就业辅导，这种方式属于（） 培训方式包括()。 学校注重拓展辅导员的职业能力素质，通过形势政策学习培训、辅导员党建专题培训|、（）、TTT高校职业规划等培训加强辅导员的专业化建设。 培训总体计划的内容应包括：目的、（）、培训方式、培训组织人、考评方式、培训费预算。 绩效管理过程中，常见的绩效辅导方式包括（　　）。 培训的步骤分为五个部分：培训需求分析、制订培训计划、实施培训、评估培训、不断辅导。（） 培养方式包括参加培训课程、轮岗培训、（）以及其他方式 员工的培训不仅包括技术、思想、身体等，心理的培训和辅导也应当成为其必不可少的内容。 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些？ 从培训的方式来看，企业员工培训包括（　　）。 简述《HSE培训管理规定》培训方式包括那些