为取得和开发人力资源而招致的牺牲指的是（）

人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能（） 人力资源开发是指什么？ 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 人力资源服务是指为毕业生就业和职业发展，为用人单位管理和开发人力资源提供的提升的系列活动（） 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提。 人力资源管理是人力资源开发基础和前提（） 狭义的人力资源开发是指( )。 人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。 人力资源开发是人力资源管理的基础和前提（） 人力资源开发是挖掘人力资源潜力，实现人力资源价值。 人力资源开发和人力资源管理的关系。 人力资源管理强调（），调动人的积极性和开发人的潜能。 人力资源开发是旨在提升组织人力资源质量的管理战略和活动,下列关于人力资源开发的说法,正确的是（） 人力资源管理和开发的前提是基于人力资源的（） 结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？ 人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。 人力资源开发是使人力资源（）的工作。 人力资源开发是人力资源管理的（）。