(2016年11月)一个有效的绩效管理系统，其环节包括（　　）。

(2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中，系统构建指标主要包括哪些内容？ (2017年11月)绩效管理系统的功能包括() (2016年11月)高层的支持程度属于绩效管理系统总体评估的（）。 (2016年11月)简述绩效管理系统评估的主要内容。（14分） (2016年5月)绩效管理系统的评估方法包括（）。 (2016年11月)绩效考评量表不包括（　　）。 (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。 (2016年11月)企业员工的培训管理系统包括（）。 绩效管理是一个（）的过程，是一个包括若干个环节的完整系统 (2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括（　　）。 一个有效的绩效管理系统是通过()环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 一个有效的绩效管理系统可以通过（　　）等多个环节提高员工的绩效，从而增强企业的竞争优势。 (2015年11月)在运用五阶段模型法设计企业绩效管理系统时，其五个阶段包括：①绩效诊断；②绩效沟通；③绩效总结；④绩效计划；⑤绩效考评。排序正确的是（ ）。 (2016年11月) 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括（ ）。 (2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（）。 绩效管理是一个完整的过程，基本环节包括（） 一个有效的绩效管理系统是通过（ ）等环节提高员工工作绩效从而保持和增强企业的竞争优势。 (2016年11月)绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程，它包括（　　）。 (2016年11月)相比其他绩效管理工具，绩效棱镜的突出优点是（）。