(2016年11月)在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。

在绩效管理中，一般以（　　）的考评为主。 在绩效管理中，一般以（ ）的考评为主。 在绩效管理中，一般以（）的考评为主。 (2016年11月)对管理性组织和服务性组织的考评，一般不宜采用的指标是（　　）。 基于信息化绩效考评系统，一般由（　　）构成。[2015年11月二级真题] (2019年11月)一般作为生产性组织的主要绩效考评指标的l是（ ）。 (2016年11月)下列管理行为或管理意图中，（　　）易造成绩效考评的苛严误差。 (2016年5月)绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括（）。 (2015年11月)绩效考评管理机构的职责包括（） (2015年5月)在大型公司中。总经理、管理人员的绩效考评一般采用（　　）考评方法。 (2016年11月)下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有（ ）。 (2018年5月)绩效考评主体选择的一般原则包括（） (2016年5月)团队绩效考评与部门绩效考评的差别主要是（）。 (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。 (2016年5月)EVA是一项（）绩效考评指标。 (2016年5月)绩效考评的作用包括（ ）。 (2016年11月)绩效管理作为完整的系统。包括（ ）。 (2016年11月)绩效管理系统的组成要素包括（）。 (2016年11月)在绩效考评表格的主要内容中，（ ）是要回答“多长时间考评一次”的问题。 (2016年11月)以下关于行为导向型绩效考评的表述，不正确的是（　　）。