某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。

高层管理人员行为规范，属于“一敢”（） ( )不属于高层管理人员的培训重点。 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化，试分析： 接受（ ）培训的对象，一般都是公司现任的中级管理人员，也是公司未来高层管理人员的候选人。 某公司风险管理部门与高层管理人员正在商议如何确定风险管理有效性标准，下列说法正确的是( ) 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人，现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料，回答下列问题： 高层管理人员行为规范，属于“二公”的是（） 高层管理人员行为规范，属于“一敢”的是（） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 （）主要适用于管理人员，特别是高层管理人员的晋升考评。 某公司要培训管理人员，培训前进行了一次综合素质测评，这属于（）测试。（2014年5月真题） （）不属于企业高层管理人员首先必须具备的能力。 高层管理人员行为规范中,属于“一敢”的是（） 进行哪一种控制，需要有直线管理人员、职能管理人员、高层管理人员和营销审计人员的参与（）。 某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司共有个管理人员 通常情形下，最高层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别以（） 某公司有员工（非管理人员）64人，假设管理幅度为8人，该公司的管理人员应为多少人，组织层次有多少层（） 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  )