某公司有作业人员64人，假设管理幅度为8人，该公司共有个管理人员

某公司有96名作业人员，如果基层管理宽度为8，高层管理人员的管理宽度为3，则该公司的中层管理人员的管理宽度应该是（）。 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人。现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化，试分析： 某公司参与应聘的人有100人,录用了30人,请问该公司的录用比率是（） 共用题干 某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人，现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。根据以上资料，回答下列问题： 有限责任公司共有股东 3 人，该公司必须设置（ ）。 某公司正式员工有多少人，客聘专家有多少人，此在描述该公司的（） 某公司的员工中，拥有本科毕业证、计算机登记证、汽车驾驶证的分别有130人、110人、90人，又知只有一种证的有140人，三证齐全的有30人，若该公司的员工每人至少拥有其中一证，则该公司共有（　　）人。 2012年8月6日，某公司申请破产。8月10日，法院受理并指定了管理人。该公司实施的下列哪一行为，管理人有权请求法院予以撤销（） 某公司的下列人员中，可以担任该公司监事的有（） 某公司的下列人员中，可以担任该公司监事的有（ ）。 某公司的下列人员中,可以担任该公司监事的有( )。 例如某公司正式员工有多少人，客聘专家有多少，此在描述该公司的（） 某组织基层作业人员为4096人，各层次管理幅度均为4，则该组织共有（）个管理层次 某公司共有包括总经理在内的20名员工。有关这20名员工，以下三个断定中，只有一个是真的：Ⅰ.有人在该公司入股。Ⅱ.有人没在该公司入股。Ⅲ.总经理没在该公司人股。 某公司设总经理一人，副总经理四人，下设六个科室和三个车间，分别由副总经理直接负责。由此可以看出，该公司总经理的管理幅度为（）。 若一个组织共有非管理人员4096人，其中管理幅度为8，那么，其管理层次，管理人员数量分别为（） 某公司组织员工集训，根据集训内容需将员工分组，若每组4人，则有3人剩余；若每组5人，则有2人剩余；若每组6人，则有1人剩余，则该公司有（ ）人。 某公司共招聘200人,共花费招聘费用1000元,该公司的招聘单价是（） 某公司2004年9月26日成立，从业人员64人。10月16日招聘技术人员6人；11月5日招聘销售人员12人，其中兼职人员5人，11月28日辞退违纪职工2人。请根据上述资料计算该公司第四季度从业人员平均人数、2004年平均人数和年末人数。 某公司技术人员占员工总数的8/9，年底公司共有7人获得优秀员工奖励，其中获奖的技术人员占公司员工总数的1/6，问获奖的非技术人员占非技术人员总数的