用以反映员工所在岗位或所具备技能的价值，对应于较为固定数额的薪酬，被称为（　 ）。

企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的薪酬属于（） 基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异。 基本工资是指企业支付给员工的现金薪酬。它既反映了员工的工作岗位或技能的价值，也反映了员工之间的个体差异（） 岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的（）进行的评价 技能岗位员工取得本岗位对应工种技师职业技能等级证，可以颁发所在岗位（） 企业根据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工的比较稳定的经济收入是指（） 在一个组织中绩效优异的员工所具备的能够胜任工作岗位要求的知识、技能、态度和经验，被称为（）。 （ ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。 所谓弯管器的规格对应于所弯管子的（）。 工作岗位层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作薪酬所必需掌握的技能和能力。（） 岗位工资是指（）所对应的工资额。 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。 高级母婴护理师所具备的技能有（） 基本工资反映了员工的工作岗位或（　　）的价值，而往往忽视了员工之间的个体差异。 我国有关规程所推荐的保护范围对应于（ ）的绕击率。 以下是高级技能操作型人才所具备的是( )。 标准要求组织应确保（）的人员具有基于相应教育、培训、技能或经验所具备的能力。 加快乡镇供电所（）员工的培养，可采用集中培训与岗位培训、技能比武、实操训练相结合等方式 加强供电所岗位知识技能培训，开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作。