请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（）
A. 50%
B. 60%
C. 70%
D. 80%
查看答案
相关试题
换一换
请病假工资如何计算：病假工资=日工资（福利）*病假天数（）
A.50% B.60% C.70% D.80%
答案
病假：当月累计病假在3日（含）内的，病假期间按“基本工资÷当月天数×（）%”计算工资;当月累计病假在3日以上的，按“基本工资÷当月天数×（）%”计算日工资
A.60，30 B.50，20 C.50，30 D.30，30
答案
员工休病假期间的工资，当月病假累计3日内的，扣发日工资的（），员工每年能享受3天带薪病假
A.30% B.50% C.70%
答案
病假扣款核算 = 当月应发工资 / 月历天数 * 病假天数 （）
A.1 B.50% C.60% D.80%
答案
病假4天（含第4天）扣发日工资的（）
A.50% B.70% C.80% D.100%
答案
员工请病假应附甲级医院有效病假证明，病假期间（且在劳动行政主管部门规定的医疗期内）工资按员工日工资的（）计发
A.30% B.40% C.50% D.60%
答案
当员工需要请30天的病假时，他病假期间的工资核算方式为日工资的（），税前应发病假工资不低于珠海市最低工资标准的（）
A.50% 50% B.50% 80% C.80% 80%
答案
员工病假期间的病假工资支付标准：根据员工当月请病假的天数按下述比例支付（）
A.0.5 天—3 天（含）发给日工资的 60% B.3.5 天—5 天（含）发给日工资的 50% C.5.5 天—7 天（含）发给日工资的 30% D.7.5 天—10 天（含）发给日工资的 30% E.10 天以上发给日工资的 10%
答案
病假天数当月累计病假2（含）-10天（含），扣除基本工资的（）%
A.40 B.50 C.60
答案
请病假1天不扣工资（）
A.正确 B.错误
答案
热门试题
转正后6个月请病假，工资计算为（）
病假是带薪的吗？病假工资是多少（）
若员工患病可申请有薪病假，病假工资按本人的基本工资（）支付
在“正式员工1”工资类别下，录入工资变动数据。 姓名：张楠 病假天数：5
病假工资最低不得低于（）
病假按照（）发放工资？
员工连续请病假事假超过（）天工龄工资取消
在一个月及以内的病假,病休天数不发岗位绩效工资,岗位工资和福利补贴按80%计发（）
凡经批准的病假按实际发生的天数扣发（）的工资
《工资激励管理办法》：住院人员连续休病假视为长期病假（）
员工每月病假不超过（）天，病假期间按原始工资（）发放
病假工资0-30天为固定工资60%，那么固定工资=________+（）
病假六个月（含）内，按计发病假工资（）
某职工10月份病假3日，事假2日，出勤17日，星期双休9日。若日工资率按30天计算，按出勤日数计算月工资，则该职工应得出勤工资按（）天计算。
病假（有假条）扣当天____的工资（）
（）天以内的病假按天数乘以日平均工资额的30%扣除
按照文件《建筑安装工程费用项目组成》规定,生产工人病假期间支付的工资属于人工日工资单价组成中的（）
病假期间工资按本人基本工资的60%发放（）
职工病假工资不能低于最低工资标准的（）
一个月内的病假如何扣发工资（）
使用微信扫一扫登录
