登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职工病假工资不能低于最低工资标准的()
单选题
职工病假工资不能低于最低工资标准的()
A. 60%
B. 70%
C. 80%
D. 90%
查看答案
该试题由用户913****53提供
查看答案人数:14081
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户913****53提供
查看答案人数:14082
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。
A.对 B.错
答案
单选题
病假工资低于当地最低工资标准80%的,按()支付
A.病假工资 B.当地最低工资标准 C.当地最低工资标准的60% D.当地最低工资标准的80%
答案
主观题
最低工资标准
答案
判断题
最低工资标准一般分为全日制最低工资标准和非全日制小时最低工资标准两种形式。
A.对 B.错
答案
单选题
最低工资标准发布实施后,如确定最低工资的因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准()。
A.每1年至少调整1次 B.每1年至少调整2次 C.每2年至少调整1次 D.每3年至少调整1次
答案
单选题
劳动者患病期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资,病假工资不能低于最低工资标准的( )。
A.70% B.75% C.80% D.85%
答案
简答题
简述最低工资标准的构成。
答案
单选题
最低工资标准的制定主体是()
A.国务院 B.省、自治区、直辖市人民政府 C.人力资源和社会保障部 D.财政部
答案
主观题
历年深圳最低工资标准是多少?
答案
单选题
按照《最低工资规定》,全日制就业劳动者适用的最低工资标准为()
A.年最低工资标准 B.季最低工资标准 C.月最低工资标准 D.小时最低工资标准
答案
热门试题
根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?
劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。
2013年全国有27个地区调整了最低工资标准,平均调增幅度为17%,进入2014年以来,全国已有天津等7个地区上调了最低工资标准。上调最低工资标准,体现了()
2013年5月起,广东省各市提高并实施新的月最低工资标准,全省平均增幅为19.1%,汕头市的月最低工资标准调高到1130元。提高最低工资标准是()
实行计件工资的用人单位()执行最低工资标准。
2015年广州最低工资标准是多少?
20l3年全国共有26个省份调整了最低工资标准,平均调增幅度为18%。提高最低工资标准是()
最低工资标准至少每()调整一次。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内,由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准,但不得低于当地最低工资的()
最低工资标准每()至少调整一次。
合肥市当前实施的最低工资标准为()元
深圳2014最低工资标准多少?比2013年多多少?
最低工资标准扣除项目而言,全国目前存在几种情况()
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括()
实行计件工资的用人单位是否也需要执行最低工资标准?
16年来,长岛县最低工资标准上涨了7倍多,从最初的每月190元涨到目前的1350元。提高最低工资标准是()
2011年4月1日起本市最低工资标准()元。
确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有()
确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素?
最低工资保障制度是国家为了保障职工及其供养亲属的基本生活而划定工资底线(即最低工资标准)的一种制度。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP