实施团队薪酬的条件最为有利的企业发展阶段是（）。

企业团队薪酬受到企业生命周期阶段即发展阶段的影响。企业在经历()等不同发展阶段时，其发展目标不同，相应的组织结构、财务状况、管理制度等也会不断调整变化。 企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（ ）。 企业处于迅速发展阶段时，其薪酬结构为（）。 (2017年5月) 在企业发展中的（），一般不会应用团队薪酬 合作是团队规范发展阶段的主题。() 团队建设的发展阶段包括（） 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是()。 在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是（　　）。 在通常情况下,适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是 在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段（） 根据企业发展阶段与组织结构的关系，职能部门结构适用于（） 企业在不同发展阶段应选择与薪酬水平相应的薪酬政策，但不包括( ) (2011年)在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段是(　　)。 企业发展战略决定了组织结构的不同模式，与单一经营发展阶段相适应的是（　　）。 以下属于团队发展阶段的有（） 企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。 （2011年）在通常情况下，适宜采用较高负债比例的企业发展阶段（　　） 战略规划是企业发展战略的核心和基本内容，是为了实现发展目标而制定的具体规划，表明企业在每个发展阶段的具体目标、工作任务和实施路径。 团队发展阶段中，以合作为主题的是()。 团队中领导者的权利大小与团队发展阶段无关