根据企业发展阶段与组织结构的关系，职能部门结构适用于（）

企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整，下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是()。 直线职能制组织结构的职能部门与纯粹的参谋部门的区别是()。 团队薪酬适用于企业发展的（）。 职能制结构的适用于（） 直线职能制结构适用于多元化大企业（） （ ）适用于大型复杂企业的组织结构。 (考生回忆版）经过多年的发展中浩公司成为一家从事冶金、机械制造、化工、保险、外贸等多种业务的大型企业。从企业发展阶段与组织结构的关系看，该公司的组织结构类型应为() 企业集团组织结构的再设计在集团职能部门的设置阶段的主要工作包括（）。 下列各项中，适用于职能制组织结构的协调机制是（）。 按职能划分部门的组织结构是我国企业普遍的做法，该类型组织结构难点在于不同职能部门之间的协调。 由加农的对美国工业企业发展阶段及其结构的描述中可以看出,企业规模对组织结构的影响主要表现在以下几个方面( )。 下列不是薪酬战略与企业发展阶段的是（ ）。 不设职能机构、适用于比较简单的小型组织的组织结构是() 财务战略的选择必须与企业发展阶段相适应。  （ ）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。 销售和市场成为平行的职能部门是在（）这一发展阶段。 适用于小微企业的组织结构形式是（ ）。 适用于小型企业的组织结构形式是()。 适用于小微企业的组织结构形式是（　）。 适用于多元化大企业的组织结构是（）