单选题

企业处于迅速发展阶段时,其薪酬结构为()。

A. 以目标为导向
B. 以绩效为导向
C. 以工作为导向
D. 以能力为导向

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单选题
企业处于迅速发展阶段时,其薪酬结构为()。
A.以目标为导向 B.以绩效为导向 C.以工作为导向 D.以能力为导向
答案
单选题
在企业迅速发展的阶段。薪酬结构( )。
A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向
答案
单选题
企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是( )。
A.提高薪酬竞争力,薪酬高于市场水平 B.注重薪酬管理体系的完善 C.着重成本控制 D.采取多种方法和手段激励员工
答案
单选题
在企业迅速发展的阶段,薪酬结构为()。
A.折中,以绩效为导向 B.高弹性,以绩效为导向 C.折中,以能力为导向 D.高弹性,以能力为导向
答案
单选题
在企业迅速发展的阶段,薪酬战略要点为()。
A.薪酬水平高于市场水平 B.薪酬水平接近市场水平 C.薪酬水平低于市场水平 D.突出内部一致性
答案
多选题
企业处于正常发展至成熟阶段时,制定薪酬战略的要点包括()。
A.注重薪酬管理体系的完善 B.突出内部一致性 C.薪酬高于市场水平 D.扩大绩效工资与激励工资比重 E.内部以业绩为主
答案
单选题
若A公司为咨询公司,刚刚起步不久,处于迅速发展的阶段,那么比较适用的薪酬结构是()
A.以能力为导向 B.以绩效为导向 C.年功工资 D.以工作为导向
答案
单选题
企业处于成熟阶段时,其发展战略为( )。
A.以投资促进发展 B.保持利润与保护市场 C.收货利润并向别处投资 D.收货利润并维持企业发展
答案
主观题
企业处于发展阶段,投资活动现金流量往往是()
答案
单选题
在企业处于发展阶段,投资活动现金流量往往是()。
A.流入量大于流出量 B.流入量小于流出量 C.流入量等于流出量 D.不一定
答案
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