单选题

据企业生命周期各阶段薪酬水平定位策略,当企业处于创业阶段时,适用的基本薪翻水平是()

A. 低于市场水平
B. 与市场水平相当
C. 低于或者等于市场水平.
D. 高于市场水平

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单选题
据企业生命周期各阶段薪酬水平定位策略,当企业处于创业阶段时,适用的基本薪翻水平是()
A.低于市场水平 B.与市场水平相当 C.低于或者等于市场水平. D.高于市场水平
答案
单选题
根据企业生命周期各阶段薪翻水平定位策略,当企业处于创业阶段时,适用的短期激励是()
A.股票 B.现金奖励 C.利润分享 D.福利分享
答案
单选题
企业处于创业期,适宜采取( )薪酬策略。
A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型
答案
单选题
企业处于其生命周期的( )阶段,其客户基本处于饱和状态。
A.初始 B.成熟 C.衰退 D.成长
答案
多选题
关于企业薪酬水平定位,常见的策略有(  )
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略
答案
主观题
企业生命周期理论认为企业成长各阶段分为哪些阶段()
答案
多选题
企业薪酬水平定位采取混合策略,有助于企业()
A.针对特定岗位人才,保持劳动市场竞争优势 B.针对特定岗位人才,赢得产品市场竞争优势 C.合理控制薪酬成本,赢得产品市场竞争优势 D.合理控制薪酬成本,保持劳动市场竞争优势 E.合理控制薪酬成本,保持薪酬的内部公平性
答案
多选题
关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有( )。
A.市场领先策略 B.市场跟随策略 C.混合策略 D.平均薪酬策略 E.市场滞后策略
答案
单选题
根据企业组织生命周期理论,当企业经营权与所有权部分分离时,该企业处于()阶段
A.创业 B.集体化 C.规范化 D.精细
答案
主观题
请区分“创业企业生命周期”、“企业金融成长周期”、“企业在不同发展阶段的融资选择策略”、“企业成长阶段”
答案
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