下列关于绩效计划的说法正确的有()。
A. 绩效计划是一个双向沟通的过程
B. 管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C. 关于工作目标和工作标准的合约
D. 参与和承诺是制订绩效计划的前提
E. 绩效计划是关于工作目标和标准的契约
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下列关于绩效计划的说法正确的有()。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程 C.关于工作目标和工作标准的合约 D.参与和承诺是制订绩效计划的前提 E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
绩效计划是绩效管理的初始环节。下列关于绩效计划的说法,哪些选项是正确的（）
A.绩效计划的制定主体是管理者和员工 B.绩效计划是绩效管理的核心 C.绩效计划的内容是关于绩效周期内工作和绩效标准的契约 D.绩效计划是个双向沟通的过程 E.绩效计划内含管理者和员工双方的心理承诺
答案
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
A.制订计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
答案
关于绩效计划的实施下列说法正确的是()
A.沟通阶段是整个绩效计划阶段的核心 B.在制定工作的衡量标准时应更多地发挥员工的主动性，更多地听取员工的意见 C.在沟通阶段管理人员可代替员工做决定 D.绩效计划实施准备阶段的主要工作是交流信息和动员员工 E.当情况发生变化时，必须调整或修改整个计划或其中的一部分内容
答案
下列关于绩效计划的特征说法正确的是（ ）。
A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.制订计划是一个单向沟通的过程 C.参与和承诺是制订绩效计划的前提 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.参与与承诺是制订绩效计划的关键
答案
关于汇兑下列说法正确有（）
A.汇款回单只能作为汇出银行受理汇款的依据，不能作为该笔汇款已转入收款人账户的证明。 B.汇款人对汇出银行已经汇出的款项不可以申请退汇 C.收账通知是银行将款项确已收入收款人账户的依据 D.委托日期是指汇款人向汇出银行提交汇兑凭证的当日
答案
关于筋梁，下列说法正确有（）
A.适筋梁把第Ⅱ阶段（带裂缝工作阶段）作为裂缝宽度和变形验算的依据 B.适筋梁把第Ⅲ阶段（破坏阶段）作为构件承载力计算的依据 C.适筋梁的破坏有明显的破坏预兆 D.少筋梁没有明显预兆，属于脆性破坏 E.超筋梁有明显的预兆，属于延性破坏
答案
关于格式条款，下列说法正确有（ ）。
A.对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释 B.格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款 C.提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务 D.对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释 E.格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款
答案
关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。
A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应执行的职位职责和应完成的量化产出目标
答案
关于绩效计划目标的说法，正确的是（ ）。
A.绩效计划目标可以分为绩效目标和发展目标 B.绩效目标来源于组织目标、部门目标和个人目标 C.绩效目标不应该具有挑战性 D.发展目标主要强调与组织目标相一致的价值观、能力和核心行为 E.绩效目标主要描述员工应履行的职位职责和应完成的量化产出目标
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